Ich habe leider zum 2ten mal meine Theoretische Gesellenprüfung nicht bestanden. Da mein Chef sich nicht gerade um mich kümmert und mich nur die Mistarbeit machen lässt und mich größtenteils als Putzfrau ausnutzt, würde es mich interessieren ob ich bei dem Arbeitsamt 3 Monate gesperrt werde wenn ich ihm jetzt kündige? Und kann mein Chef mich jetzt auch kündigen, wenn er mich nicht mehr weiter beschäftigen will bzw. wenn ich ihm sage das ich keine Lust mehr habe? Kann ich auch die Prüfung nochmal wiederholen ohne in einem Betrieb zu arbeiten? Danke schon mal im voraus für die Antworten!
Also ich weiß das man 3 Versuche hat und der Arbeitgeber dich nach dem 2ten Versuch kündigen kann die restlichen Sachen keine Ahnung
Ist eine neue Probezeit beim gleichen Arbeitgeber zulässig? Hallo liebes Forum, heute, am 15.12.2015 sollte meine Probezeit bestanden sein, da ich am 15.06.2015 angefangen habe zu arbeiten. Meine Probezeit war 6 Monate und es handelt sich um ein unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Chef kommt auf mich zu vor 1 Monat: Michael, wir möchten, dass du kündigst von dir aus, da du die Probezeit nicht bestanden hast. Wir beschäftigen dich aber weiter und bieten dir einen befristeten Vertrag an, die neue Probezeit wird mit 6 Monaten vereinbart. Wenn du nicht kündigst, kündigen wir dich und du bist arbeitslos. Also ich habe gekündigt und den neuen Vertrag bekommen. Der Vertrag hat 6 Monate Probezeit und eine Befristung ohne Sachgrund. Ist das möglich? Der Chef sagt jeden Tag zu mir, wenn du das nicht machst, kündigen wir dich sofort. Ich arbeite momentan für 4 Personen zusammen und bin jeden Tag von 8 bis 20 Uhr im Geschäft bei gleichem Verdienst. Was kann ich tun? Ist die Befristung zulässig? Ist die neue probezeit zuläsig? Ich möchte Anzeige erstatten wegen Erpressung, ist das möglich?
Nach Reha arbeitsunfähig und selbst kündigen müssen, aber wie? Hallo alle zusammen, ich muss sehr weit ausholen: ich bin 25 Jahre als und Bestattungsfachkraft. Seit über einem Jahr bin ich wegen dem Beruf und wegen Mobbing vom Chef in therapeutischer Behandlung. Ich habe jetzt eine 5-wöchige Reha in der Psychosomatik hinter mir und wurde arbeitsunfähig entlassen. Ich werde definitiv nicht gekündigt aufgrund meines vielen und langen fehlens auf der Arbeit. Mein Chef hat bei sowas sehr viel Gedult. Damit ich selbst kündigen kann und dann über evtl. Teilhaber am Arbeitsleben eine Umschulung erhalte vom Arbeitsamt, muss ich selbst kündigen. Um die 3-Monate- Frist zu entgehen habe ich den Fragebogen zur Beendung des Arbeitsverhältnisses auf ärztlichen Rat bekommen. Ich bin derzeit mit der ganzen Thematik vollkommen überfordert. Das Arbeitsamt sagt, ich brauch mich gar nicht bei den arbeitslos melden, weil ich mit "arbeitsunfähigkeit" dem Arbeitsmarkt gar nicht zur verfügung stehe und über die Krankenkasse laufe. Meine wichtige Frage ist: Wann mach ich denn jetzt nun was? Wie ist der kleverste Ablauf? Ich soll nicht kündigen während ich arbeitsunfähig bin, weil das Arbeitsamt mit mir nichts anfangen kann, aber wenn ich erst den Fragebogen ausfülle mit meiner Ärztin und kündige wenn ich arbeitsfähig bin, dann muss ich ja in der Zeit wieder in die Firma bis die Kündigung durch ist. Wie soll denn das jetzt funktionieren. Ich gehe kein einzigen Schritt mehr in die Firma. Nie wieder und zumal es dann wieder gesundheitsschädigend für mich wäre. Davon mal abgesehen ist es mein Ziel mit meinem Chef einen Aufhebungsvertrag zu vereinbaren. Schließlich zeigt er mir mit Mobbing sehr stark, dass er mich nicht haben will und ich will dort auch nie mehr hin. So ein Aufhebungsvertrag dauert ja auch nen Weilchen um den anzusetzen. Das Thema, dass ich nicht weiss, was ich wann machen muss, in welcher Reihenfolge und dass ich den roten Faden verloren habe, bringt mich zur Verzweifelung und verstärkt meine Depression (Burnout) sehr stark. Ich hoffe mir kann jemand weiter helfen, der sich damit wirklich gut auskennt und weiss wie der Ablauf geht. Arzt und Arbeitsamt waren dabei keine Hilfe. Ich danke im Vorraus für jeden Tipp. LG Kima 
Wenn ich die Prüfung nicht bestanden habe muss ich dann bis vertragsende weiter arbeiten auch wenn ich nicht wiederholen will? weil urlaub habe ich natürlich aufgebraucht .. und mein 2 wöchiger urlaub ist gebucht ...komplette Frage anzeigen
Mit dem Zeitpunkt der bestandenen Prüfung endet das Ausbildungsverhältnis (egal welches Ende im Ausbildungsvertrag steht) - wenn man nicht bestanden hat, endet die Ausbildung zum Vertragsende. Der Azubi muß, wenn er bis zur nächsten Prüfungsmöglichkeit weiter dort ausgebildet werden möchte, die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses verlangen - Du solltest das schriftlich machen - ohne Dein Verlangen kann der Ausbildungsbetrieb die Ausbildung zum Vertragsende beenden.
Du musst nicht, aber ne nicht bestandene Prüfung und ein grauenhaftes Zeugnis vom Ausbilder (also wenn du einfach weg bleibst) kann dir in Zukunft sehr viele urlaubsfreie Zeit bringen, denn auf dem Amt musst du auch Urlaub beantragen.
Hallo. Du hast einen Vertrag bis zum bestehen der Prüfung, bei nicht bestehen muss dein Betrieb dir die Möglichkeit geben. Oder du musst kündigen, schriftlich.
es wäre dumm von dir, wenn du jetzt "die Flinte ins Korn" werfen würdest... ...häng´ das halbe Jahr dran !
Wieso ist es so geregelt das man eine Prüfung nie mehr wiederholen darf. Und könnte man eine vierte Prüfung ablegen in dem mal selbst Zahlt.
Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet
Man nimmt an, dass nach 3 Versuchen die Möglichkeiten, etwas zu verbessern, ausgeschöpft sind. Am Ende ist es auch eine Frage, womit man die Prüfer denn beschäftigen will. Wenn man beliebig oft Prüfungen wiederholen könnte, dann wäre am Ende ein großer Teil der Arbeit, Menschen zu prüfen, die jetzt die 10. Prüfung machen. Falls Du selbst betroffen bist, und falls Du einfach Pech gehabt hast, suche Dir eine Ausbildung die thematisch nahe ist, und bei der Du viel aus Deiner vorigen Ausbildung "mitnehmen" kannst.
Wer drei Abschlussprüfungen nicht besteht, stellt damit unter Beweis, dass er die notwendige Fachkenntnis zur Ausübung seines Berufs nicht erlangt hat. Irgendwann ist der Zug nunmal abgefahren. Wer will schon eine Fachkraft einstellen, die auch nach der dritten Abschlussprüfung die Grundlagen ihres Handwerks noch nicht begriffen hat?
Tja nach drei Chancen ist die Eignung für den Beruf offenbar nicht vorhanden. Man kann ja nicht jeden so oft versuchen lassen bis er es irgendwann schafft.
Woher ich das weiß:Studium / Ausbildung – 2 Staatsexamen
Wenn man nach ca. 3 Jahren praktischer Arbeit und theoretischer Ausbildung 3x eine Abschlussprüfung nicht besteht, dann ist man eben vollständig ungeeignet. Man sollte dann lieber etwas arbeiten, das einem liegt.
Was passiert, wenn man die Ausbildung nicht bestanden hat? (Siehe Beschreibung) Hallo Leute,
Ich werde eine Ausbildung als Industriemechaniker beginnen. Ich weiß, dass die Ausbildung schwer ist, aber mir macht die Arbeit spaß, aber was passiert, wenn man die 3,5-jährige Ausbildung nicht bestanden hat? Ich weiß auch, dass man Prüfungen ablegen muss und es wiederholen darf usw, aber was passiert wenn ich das trotzdem nicht schaffe? Bin ich nach der Ausbildung ein Industriemechaniker oder habe ich die 3,5-jährige Ausbildung umsonst abgeschlossen und zählt es dann nicht als Ausbildung? |
Gesellenprüfung 3 mal nicht bestanden - was nun
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