Eine der typischen Fragen im Vorstellungsgespräch lautet „Warum bewerben Sie sich bei uns?“. Lies hier, was Du auf keinen Fall sagen solltest und mit welchen Antworten Du die Personaler beeindruckst!
Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns?“ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse. Manchmal wird die Frage nach dem Bewerbungsgrund auch anders formuliert. Vielleicht fragen Dich Deine Gesprächspartner:
Doch egal, welche Formulierung sie wählen – die Erwartungen an Deine Antwort sind immer die gleichen.
Wichtig: Mit Deiner Antwort solltest Du die Bedenken der Personaler zerstreuen, Du könntest Dich nur aus Not heraus auf die Stelle beworben haben, ohne echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen. Auf die Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ solltest Du also keinesfalls antworten:
Das interessiert die Personaler:
Als Bewerber solltest Du also zeigen, dass Du
Inspiration gewünscht? Hier ein Beispiel für die Antwort auf die Frage: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ (Jobposition: Marketing Manager bei international aufgestelltem Unternehmen: „Schon seit langem verfolge ich die innovativen Marketingmaßnahmen Ihrer Marke mit großem Interesse. In den letzten drei Jahren habe ich in der Marketingabteilung eines mittelständischen Unternehmens gearbeitet. Dabei habe ich sehr wertvolle Erfahrungen gesammelt und konnte mit der Etablierung neuer Marketingkanäle Erfolge erzielen. Jetzt reizt es mich aber, mich neuen Herausforderungen zu stellen und mein Fachwissen in einem größeren Rahmen anzuwenden. Besonders spannend finde ich es, Marketingkampagnen für ein weltweit agierendes Unternehmen wie das Ihre umzusetzen. Die Stellenbeschreibung hat mir den Eindruck vermittelt, dass ich meine Ideen und meine Fähigkeiten hier bestens einbringen kann…“
Verzichte in Deiner Antwort auf
Stattdessen solltest Du
Damit Du bestens vorbereitet in Dein Bewerbungsgespräch gehst und die „Warum“-Frage mit Bravour meisterst, haben wir eine praktische Checkliste für Dich vorbereitet. Übrigens: Eine gründliche Vorbereitung hilft Dir dabei, auch anderen typische Fragen im Vorstellungsgespräch gut zu beantworten.
Du bist noch auf der Suche nach den passenden Stellen? Dann schau auf unserer Jobbörse vorbei und finde spannende Positionen in Marketing, Sales, IT und vielen weiteren Bereichen. Bilder: Beitragsbild: © Getty Images Plus/ BraunS; Bild 1: © Getty Images Plus/ AndreyPopov; Bild 2: © Getty Images Plus/Aramyan. Neu durchstarten?Beim Bewerbungsformular können Sie das neue Feld als normales oder Pflichtfeld ergänzen. Erst nachdem das Feld im Backend hier hinzugefügt wurde, wird es im Frontend angezeigt. Gehen Sie dazu im roten Navigationsbereich zu Feature-Manager Konfigurationen Jobs und Bewerbungen und öffnen "Formulareinstellungen Bewerbungsformular". Ergänzen Sie das Feld unter Formular - Felder: hier wählen Sie das zusätzliche Feld aus und die Bewerber:innen können im Bewerbungsprozess diesbezügliche Informationen angeben. Formular - Pflichtfelder: Sie wollen, dass die Bewerber:innen diese Informationen verpflichtend angeben, so wählen Sie auch hier das Feld aus. Vergessen Sie nicht Ihre Einstellungen zu speichern. |